Conferencia internacional del trabajo (89º : 2001 : Ginebra) Reducir el déficit de trabajo decente: Un desafío global

Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Ginebra 2001 OITDescripción: 88 pISBN:
  • 92-2-311949-9
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Indice

1. El programa de la OIT
1.1. La puesta en práctica del nuevo marco programático
Nuestros avances
¿Qué hemos aprendido?
1.2. La meta del trabajo decente en un mundo en evolución
La importancia del trabajo
El déficit de trabajo decente
El objetivo de las políticas: reducir el déficit
La oportunidad
1.3.Una mirada hacia el futuro
Desarrollar la capacidad para formular políticas nacionales y locales
Incorporar nuestros valores en la economía global

2. El trabajo decente en la práctica
2.1. Introducción
2.2. El dividendo económico del trabajo decente
El trabajo decente como factor de producción
Equilibrar las metas
El dividendo del crecimiento
2.3. El trabajo decente como meta universal
Trabajo decente y desarrollo
Los pobres también tienen derechos
La economía informal
2.4. El trabajo decente como marco integrado de políticas
Las políticas macroeconómicas en un enfoque integrado
Programas de la OIT de elaboración de políticas integradas
2.5. Nuevas tendencias institucionales a nivel mundial
La declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
Otras iniciativas públicas o privadas
Nuevos instrumentos de diálogo social
Iniciativas privadas voluntarias
Inversiones socialmente responsables

3. Los progresos sociales en una economía global
3.1. El mundo en que trabajamos
Debates sobre el comercio y las normas del trabajo
El empleo en un mundo en proceso de integración
Una propuesta integrada
Logro de un consenso
3.2. Nuevas orientaciones para la acción de la OIT
Acción normativa y trabajo decente
Respuesta a las nuevas iniciativas privadas en la esfera social
El trabajo decente en la estrategia de desarrollo
Mejorar la base de información de la OIT sobr el trabajo decente
3.3. Los retos con que se enfrentan los gobiernos y las organizaciones de trabajadores y de empleadores
3.4. Establecimiento de vínculos y alianzas
3.5. Mantener un rumbo constante

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