Derecho del trabajo y derechos humanos

Contiene: Estabilidad laboral y nulidad del despido. Responsabilidad de socios y funcionarios. Riesgos de trabajo: Acciones sistémicas y extrasistémicas. Estabilidad del activista sindical. Jornada laboral, límites y excepciones. Libertad y democracia sindical. Retención de tareas y huelga

Indice

Indice de autores

Capítulo I: Los trabajadores y los derechos humanos
Trabajo, autonomía económica y desarrollo humano y social, por Agustín Salvia
El derecho del trabajo y los derechos fundamentales del hombre, por Antonio J. Barrera Nicholson
La cultura en una sociedad plural, por Rodolfo Capón Filas

Capítulo II: Estabilidad laboral. El despido como acto ilegítimo. Nulidad del despido. Estabilidad del activista gremial
La estabilidad en la hora actual. Un análisis necesario, por Carlos Alberto Toselli
Hacia la definitiva superación de De Luca c/Banco Francés, por Mariano Puente
Hacia un nuevo paradigma en materia de protección de la estabilidad y del derecho al trabajo: la nulidad de los despidos injustificados agravados como clave para la democratización de las relaciones laborales, por Juan Ignacio Orsini
Discriminación y control de constitucionalidad estricto (el caso del trabajo doméstico remunerado), por Diego A. Barreiro y Eduardo E. Curutchet

Capítulo III: Fraude y responsabilidad laboral solidaria. El fraude laboral en el empleo público
La cuestión federal y el disregard, por Diana Cañal
Fraude y responsabilidad solidaria. Algunas normas para desempolvar, por Teodoro Sánchez de Bustamante
El fraude laboral en el empleo público, por Matías Cremonte
El art. 30 de la ley de contrato de trabajo. Doxa y episteme, por Fabián Nahuel Vega
El fideicomiso frente al fraude y la segmentación laboral: ¿una fortaleza inexpugnable?, por César Bechetti

Capítulo IV: Jornada de trabajo. Límites y excepciones. Horas extras. Trabajo por equipos
El abandono de la jornada de ocho horas, por David Duarte
La regulación del tiempo de trabajo. Pasado y presente, por Jorge Luis Elizondo
El tiempo de trabajo y su distribución
Limitación a la jornada de trabajo. Hacia un nuevo paradigma en la relación laboral de dependencia. Aportes para una reforma legislativa que reconozca la dignidad del trabajador en todos sus alcances, por Ornella Vera Cardaci

Capítulo V: Los riesgos del trabajo y la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
La necesaria derogación de la ley 24557 de riesgos del trabajo y la manda constitucional, por Ricardo J. Cornaglia
La inconstitucionalidad de la ley de riesgos del trabajo y los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, por Jorge Luis Elizondo
La obligación de seguridad. Su análisis en el marco del contrato de trabajo, por María Agustina Espínola

Capítulo VI: Libertad y democracia sindical. Cuestiones de encuadramiento. Conflictos colectivos y huelga
La representación sindical en el lugar de trabajo, por José E. Tribuzio
El sujeto de la huelga, por Raquel Coronel
El sujeto en el derecho de huelga, por Guillermo Pérez Crespo
Formas irregulares de estabilidad sindical. Los sindicatos naturales. El concitador sindical y los disidentes, por Alejandro Aníbal Segura
¿Está vigente el Plenario Risso, Luis c/Química Estrella?, por Alejandro Aníbal Segura
El derecho de retención del trabajador y la protección de su crédito laboral, por Leonardo Elgorriaga
La huelga es un derecho humano, por Guillermo Pajoni
Los sujetos en la negociación colectiva. Conflictos de representación, por Horacio David Meguira