Promover los principios y derechos fundamentales a través del diálogo social

Indice

Introducción

Metodología

I. Libertad sindical y de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
El problema. La aplicación de los derechos fundamentales
Introducción general
La libertad sindical y la negociación colectiva: elementos característicos, con especial referencia a las Américas
¿Cómo determinar el cumplimiento eficaz de este principio?
Algunos elementos a considerar en la evaluación del principio en la Argentina
Algunos aspectos legales
Algunas referencias a la práctica
Algunos puntos para la reflexión

El análisis nacional
Introducción
Libertad sindical y protección del derecho de sindicación (Convenio 87)
La legislación nacional
Aspectos observados de la LAS
Observación individual de la CEACyR sobre la Argentina respecto al Convenio 87 (publicación 2004)
Disposiciones de la ley sindical que discrepan con el Convenio 87
Reconocimiento legal del sindicato más representativo
Art.28, LAS y art.21 de su reglamentación
Constituir las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a elección
Arts. 29 y 30, LAS
El derecho de retención de las cotizaciones sindicales y de las exenciones tributarias
Art. 38 y 39, LAS
La protección especial a todos los representantes sindicales
Arts. 48 y 52, LAS
Los derechos de representar y defender los intereses individuales de los trabajadores
Art.31 a, LAS
Ejercicio de los derechos de libertad sindical, sin sujeción, intervención o injerencia
Derecho de sindicación y de negociación colectiva (Convenio 98)
Observación individual de la CEACyR sobre la Argentina. CIT 98 (publicación 2004)
Normas que restringen la libre negociación colectiva
Restricciones a la libertad en la negociación colectiva
Requisitos para la homologación de convenios colectivos limitativos de la autonomía colectiva
Conflicto colectivo
Estadísticas disponibles sobre relaciones laborales en páginas oficiales
Instituciones relativas al diálogo social nacional
Conclusiones provisionales sobre la libertad sindical, la protección del derecho de sindicación y de negociación colectiva
El ejercicio de los derechos de libertad sindical, sin sujeción, intervención o injerencia estatal

II. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
Movilizarse contra el trabajo forzoso
Introducción
Definición
Trabajo forzoso institucionalizado
Formas tradicionales
El trabajo forzoso y la globalización
El papel de los sindicatos

Análisis nacional
Introducción
Convenios ratificados
Legislación nacional
Observación individual de la CEACyR sobre la Argentina. Convenio 29 (publicación 2004)
Acción legislativa
Trabajo penitenciario
Distintas modalidades de trabajo forzoso
Situación en la Argentina
Acciones, programas, proyectos y decisiones judiciales
Conclusión sobre la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio

III. Trabajo infantil
Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo
Introducción general
El principio de abolición del trabajo infantil; los convenios 138 y 182
El convenio 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo; una breve descripción
Adopción en las medidas
El convenio 182 sobre las peores formas de trabajo infantil; una breve descripción
Adopción de medidas
Algunos elementos a considerar en la evaluación del principio en la Argentina
Algunos aspectos legales
Algunas referencias a la práctica
Algunos puntos para la acción

Análisis nacional
La legislación interna a la luz de la internacional
Legislación interna
Ley de Contrato de Trabajo -LCT
Edad mínima
Trabajo nocturno
Inspección del trabajo
Ley de Ordenamiento Laboral (LOL, nº 25877 del 19/03/2004)
Tareas peligrosas prohibidas
Código penal argentino
Observación general de la CEACyR sobre el convenio 138 (publicación 2004)
Acción estatal en la materia. Programas y comisiones
La declaración sociolaboral del Mercosur
Memorandum de entendimiento
El Pacto Federal del Trabajo
Plan de erradicación del trabajo infantil
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
Comisión Provincial para la erradicación del trabajo infantil (COPRETI)
Comparación entre el plan nacional de erradicación del trabajo infantil, los programas nacionales y locales, y los convenios 138 y 182, y las recomendaciones 146 y 190
Estadísticas
Actualización diagnóstica del trabajo infantil en la Argentina
Datos y cifras del trabajo infantil en la Argentina
Situación de los niños y adolescentes en la Argentina 1990/2001
Participación de los adolescentes en el mercado laboral
Proyectos ejecutados en el tema del trabajo infantil
Propuestas para la erradicación del trabajo infantil

IV. No discriminación en el empleo, ocupación e igualdad de remuneración
La no discriminación y la igualdad en el empleo y la ocupación: desafíos conceptuales y de políticas
Introducción
Delimitación de los conceptos de discriminación e igualdad en el empleo y la ocupación
Los modelos de igualdad
Programas de empleo focalizados en grupos vulnerables
Algunos elementos a considerar en la evaluación del principio en la Argentina
Bibliografía

Análisis nacional
Introducción
Constitución nacional y convenios internacionales
Observaciones y solicitud directa de la CEACyR (convenios 100 y 111)
Solicitud directa de la CEACyR 2003 74ª reunión sobre el CIT 100, 2004
Observación de la CEACyR 2003 74ª reunión sobre el convenio 111, 2004
Solicitud directa de la CEACyR 2003 74ª reunión sobre el convenio 111
La discriminación en el mercado de trabajo
Marco legal
Derecho colectivo
La discriminación en el acceso a un empleo
Fomento del empleo de algunos colectivos con dificultades para el acceso
Reincorporación de despedidos por causas políticas o gremiales entre 1959 y 1983
Contratación en la función pública
Existencia de cláusulas antidiscriminación en los convenios colectivos
Discriminación en el trabajo fundada en el sexo
Discriminación en el acceso al empleo
Disparidades salariales
Marco legal
Sistema único de asignaciones familiares (SUAF)
Instituciones, programas y acciones para la igualdad de trato entre hombres y mujeres
Consejo nacional de la mujer
Programa CNM Manos a la obra
PROGEN
PROFAM
Programa federal de la mujer
Las mujeres en el empleo
Programa nacional mujer, equidad y trabajo (MET)
El Plan jefes y jefas de hogar
Otras formas de protección a la mujer
Delitos contra la integridad sexual
Otros supuestos de discriminación
Discriminación por razones motivadas por discapacidad
Ley de contratación de discapacitados (nº 22431 y nº 22147)
Discriminación de las personas aquejadas de VIH/SIDA
Discriminación de trabajadores/as migrantes
La situación de desempleo y extrema pobreza de Latinoamérica
Derecho a fundar sindicatos y a sindicarse
Responsabilidad de dadores de trabajo
Pueblos indígenas
Plan nacional de asuntos indígenas (INAI)
Identidad cultural y derecho a una educación bilingüe e intercultural. Capacitación
Recomendaciones de la CEACyR
Acciones
En el ámbito del INDEC
Instituto nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo (INADI)
Información estadística
Fuentes
Informaciones adicionales de interés
Datos generales
Estadísticas oficiales
Propuestas para la mejor implementación de la declaración de principios y derechos fundamentales en relación con el principio de no discriminación e igualdad en el empleo y la ocupación, incluyendo la igualdad de remuneración
Limitación a los poderes del empleador
Régimen indemnizatorio por despido discriminatorio
Imposiciones de cupos o porcentajes mínimos para la contratación de discapacitados
Trabajadores con responsabilidades familiares
Mecanismos preventivos
Creación de un órgano
Es necesario la elaboración de estadísticas
Promocionar medidas antidiscriminatorias mediante la negociación colectiva

Siglas y acrónimos utilizados

Propuestas de actividades en relación con cada categoría de principios y derechos fundamentales a través del diálogo social
Versión para discusión
Libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
Trabajo forzoso
Trabajo infantil
No discriminación e igualdad de trato y de oportunidades