Protección de la maternidad del sector público de la República Argentina
Tipo de material: TextoSeries Cuadernos de igualdad de oportunidades. Serie derechos ; 1Detalles de publicación: Buenos Aires 2005 UPCNDescripción: 93 pISBN:- 987-96324-8-6
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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LIBROS | Biblioteca Legislativa y Pública "Eva Perón" | 342.7 PRA (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | LEG-LIB-009924 |
Indice
Presentación
Introducción
Fuentes de información
Desarrollo
Licencias por maternidad en el sector público
Franquicias por lactancia - Atención del niño
Normativas: Nacional e internacional
Síntesis
Consideraciones generales (propuesta)
Anexos
Bibliografía
Contratapa: Sería una acción pro-positiva, lograr hacer real la igualdad de oportunidades y trato en este tema esencial para la Nación. Es un compromiso social que con decisión política haríamos más equitativa la situación de los trabajadores y las trabajadoras del sector público. Eliminaríamos las desigualdades existentes en un mismo ámbito.
Es un acto de justicia que no existan diferencias en la protección de la maternidad, entre trabajadores del mismo sector. Es un retroceso que existan trabajadores del sector público con más derechos que otros según el lugar geográfico en que viven cuando deciden asumir la maternidad y paternidad.
Es muy profundo el sentido que la maternidad tiene en el destino de una sociedad que desea garantizar su existencia futura, para no considerar esta situación con responsabilidad y compromiso.
La protección de la maternidad es un beneficio de todos: hombres y mujeres, jóvenes y mayores, empleadores, trabajadores y gobiernos.
La protección de la maternidad respalda el desarrollo de la Nación. Es un derecho humano, involucra a todos y todas. Es un deber de la sociedad.
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